
ドラムカフェのチームビルディングやイベントなどにご依頼いただいたお客様の声です。
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貴チームを形容するのに一番いい言葉は 「これ以上ない」だと思います。 |
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| あなた方のパフォーマンスは本当にすばらしかった。当社の幹部(そして参加者すべて)は当社の目標、仕事に溶け込むパフォーマンスに驚きの声を上げていました。ドラムカフェのパフォーマンスは今回の会議の目玉だったというしかありません。会議終了後には「今回は大変興味深かった。非常に強烈な印象を受けた」と多くの者が感想を述べるのを耳にしました。貴チームの公演で非常に楽しませていただきました。この場を借りて心からお礼を申し上げます。あなた方のパフォーマンスが私たちを向上させ、日々の生活を充実させてくれています。 | |
| スターバックスマーケティング部門Kristie Schroeder |
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開催翌日の朝にはだれもがドラムカフェのことを話していました。 |
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| 非常に気に入ったようです。今回の会議の最終評価時にはドラムカフェのパフォーマンスが最も良かった部分として挙げられました。ある幹部は私たちのパフォーマンスをプレゼンテーションの目玉として取り上げました。またある女性はプログラムを形容するのに、「驚き」という言葉を使っていました。今回、あなた方と協力できて本当に幸運です。またこうした機会を持てることを楽しみにしています。 | |
| シェル石油トレーニングディベロップメント部門Kathie Magness |
| ドラムカフェ・チームのオープンパフォーマンスを目にすることができたのはすばらしい経験となりました。 | |
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| また、午後ずっと続いたイベントについても完璧に合わせてくれました。貴チームとDaleさんが当社にもたらしてくれた経験にお礼を申し上げます。また、当社の次回のリーダーシップトレーニングアクティビティーの際に再び協力できることを楽しみにしています。今後とも貴チームとはお付き合いさせていただき、推薦状が必要であれば喜んで労をとらせていただきます。当社としても貴チームについて宣伝しているところです。今後もどうぞがんばってください。 |
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| グローバルブランド・イノベーションマネージャーRick M. Peterson Phillips - |
| 今後更に大規模なアクティビティーを行うときも必ずドラムカフェのチームに来ていただきたいと思っています。 | |
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| 本当にありがとうございました。また、Chirsさん、Sunnyさんとその他の方々に対しても心から感謝申し上げます。 |
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| カナダULCエクソンモービル・ビジネスサポートセンターSUSAN M. CARTER |
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貴チームがもたらしてくれた経験に感謝申し上げます。 |
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| デルが幹部のトレーニングを行うに当たり、ドラムカフェのチームを招いてサポートを受け、当社のグローバリゼーションというテーマを広げ、さらに文化に対する意識を高め、仲間としての関係を強化することができました。生き生きと興味深い方法で当社の幹部に意欲を与えてくれました。今回貴チームをお招きして本当に良かったと思っています。ドラムカフェの当社の目標に対する理解がそのプログラムを適切なものとし、当社の今回の会議をサポートすることにつながったと思います。貴チームがもたらしてくれた経験に感謝申し上げます。また次回来ていただけることを楽しみにしています。 |
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テキサスラウンドロック・ デルグローバルラーニングディベロップメント部長Laura Guenther |
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ドラムカフェは観衆と双方向につながるパフォーマンスグループです。 |
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| 開始前になってもパフォーマンスの内容について何も知らないという不思議なムードは本当に刺激的です。共同のエネルギーを作り上げ、観衆をリラックスさせ、心の垣根を取り払わせてくれます。これは経験してみなければ分かりません。 |
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テキサスサンアントニオMarriott Rivercenter/ RiverwalkイベントプランニングオペレーションディレクターRick Mills CMP |
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ドラムカフェのパフォーマンスは本当にすばらしいです。 |
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| Daleさんとそのチームの演奏は活力にあふれ、すばらしいひと時を過ごすことができました。その音色にみなが聞き入っている時に私が四方を見回すと、一人一人の顔に感謝に満ちた微笑みがあふれていました。Daleさんのプランニングはスターバックスの精神、チーム、成功、ビジョンと完全に合致していました。みな強烈な印象を受け、Daleさんの真摯な姿勢、人の心を奮い立たせる精神にすばらしい印象を持つことができました。 |
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| ワシントンシアトル・スターバックス店舗開発部JoAnn Chrisman |
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先日行われたカルチャーイベントでのドラムカフェの公演には驚かされました。 |
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| 貴チームが当社の社員に与えた印象は「本当にすごい」というものだったというしかありません。公演は見事に成功を収めました。学びと楽しさを兼ね備えたパフォーマンスによって、今回のイベントの主な目的を十分に果たすことができました。サウスウエスト航空の幹部としての責任は、私たちの文化を残し、後世に伝えていくことです。貴チームのパフォーマンスとその助けによって、当社の「2005 MIT Level Ⅱ」の参加者はその文化を体験することができたと思っています。 | |
| テキサス州ダラス市・サウスウエスト航空 人材リーダーシップ開発部部長Cheryl Hughey |